人力资源和社会保障局党组书记、局长述职述廉述学述法报告

述学述职述廉述法报告

市人力资源和社会保障局党组书记、局长 xxx

2018年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各位班子成员和同志们的大力支持帮助下，团结带领全局干部职工，积极攻“难点”、破“冰点”、出“亮点”，努力推动人社事业高质量发展。多项工作得到人社部、省人社厅和有关省市领导的充分肯定。凡是省人社厅召开的全省工作会议，我局都作了典型发言。

一、加强理论学习，不断提高政治素质和工作能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为长期的首要政治任务,带头反复系统学，及时跟进学，联系实际学，全年组织局理论中心组学习23次，为全局党员干部上了两次专题党课。我本人认真学习了党的十九大精神、《党章》《党内监督条例》《问责条例》《纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持学以致用，注重运用理论学习成果指导人社工作实践，紧盯人社改革任务，深入调查研究，自身政治素质和工作能力得到了明显提升。

二、认真履职尽责，努力推动人社事业新发展。去年以来，按照“强省会意识、争全省第一、创全国一流、让群众满意”的工作目标，持续深化改革，奋力攻坚克难，人社事业实现了新突破、新发展。一是在就业创业方面，全市城镇新增就业完成率实现全国第一，建成2家“全国一流”的创业孵化基地，“中国创翼”创业创新大赛我市推荐项目荣膺二等奖。二是在社保工作方面，社保服务标准化国家级试点通过国家验收，开展了长期护理保险制度试点，医保审核监管系统在全省推广，各项社保扩面全部提前超额完成任务。三是在人才工作方面，举办了我市历史上层次最高、规模最大、“全国一流”的“高层次人才交流洽谈会”。“名校英才入石计划”报名人数实现“井喷”，选聘岗位较去年增长近10倍。四是在人事管理方面，出台了市直机关事业单位劳动聘用人员管理暂行办法，成为全省首个劳动聘用人员管理规范性文件。五是在农民工工资治欠保支方面，坚持“早快严长”，实现主动治理。在全省保障农民工工资支付电视电话会和全省人社工作会上，我市作了典型发言。得到了张古江副省长和省人社厅宋立民厅长的充分肯定。六是在人社扶贫方面，全市有就业愿望和劳动能力的贫困劳动力稳定就业率达到78%，超过省下达任务的18个百分点，贫困人口城乡居民养老保险费代缴率实现100%，为农村建档立卡贫困人口建立了医疗保险救助“第四重保障”，对4241名贫困劳动力进行了免费职业培训，实现了就业、社保、医疗救助和技能扶贫“四个全覆盖”。

三、坚持全面从严治党，认真落实党风廉政建设责任。作为党政主要负责同志，严格落实从严治党要求，坚持把主体责任和“一岗双责”贯穿于日常工作的全过程。召开了全系统大会，对党风廉政建设进行专题部署，层层签订廉政责任状，形成了“有岗有责、一岗双责、事事履责、缺位问责”的责任体系。高质量组织民主生活会，开展严肃的批评与自我批评，认真抓好整改落实。严格落实民主集中制，积极参加党内政治生活。强化党内监督，组织了廉政风险排查。严格执行干部选拔任用条例，加大干部交流培养力度。扎实组织纠正“四风”和作风纪律、基层“微腐败”专项整治，认真开展就业资金和社保基金专项治理。坚持廉洁自律，以上率下，带动全局形成风清气正、干事创业的良好氛围。

四、增强法治思维，大力推进法治人社建设。坚持把法治建设作为“一把手工程”，按照我市法治政府建设实施方案，出台了全市人社系统法治建设规划，认真落实依法行政三项制度改革，积极推进依法行政，有力地促进了人社事业的发展。在全市行政执法三项制度改革试点工作督查中，被评为“第一档次”；在全市“双随机、一公开”督导考评中，取得了100分的好成绩；在全省人社系统法律知识竞赛中，荣获一等奖。

一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩。但从个人来看，也存在着一些问题和不足，主要是：思想理论水平还有待进一步提高；工作效能还需进一步提升。在新的一年里，我将发扬成绩，弥补不足，尽职尽责抓好各项工作，努力取得新的更大成绩。

以上不妥之处，敬请同志们批评指正。