2018年度落实主体责任述职报告

按照会议安排，现就2018年度落实主体责任情况报告如下：

一、履职情况

（一）不断提升政治意识，坚定信念不动摇。带头学习党的十九大及习近平对四川工作的系列指示，贯彻落实省委十一届三次全会、市委七届七次全会精神。认真落实意识形态责任制，与各基层党组织书记签订意识形态领域目标责任书。扎实开展“三大活动”和“两学一做”学习教育常态化制度化，召开专题讨论3次、专题研讨2次，组织6名班子成员到村（社区）学习宣讲累计18次，覆盖15000余人。

（二）切实履行党建责任，主动作为不懈怠。切实履行党建第一责任人职责，主持召开10次党工委会议研究党建工作；制定下发《街道2018年党建工作要点》等文件，牵头建立并落实月度工作督查、半年工作考核等制度；整改了2017年度党建述职“制度落实不够严格”等3个问题。

（三）夯实基层组织建设，持续用力不停歇。落实基层党建“六个基本”，带头联系并成功推动陵西社区、金贝儿食品2个软弱涣散党组织转化升级。加强村（社区）书记培养管理，开展集中和个别谈话16人次。新发展党员12名，新培养10名年轻后备干部进入村、社区工作。成立退伍军人管理服务党支部，把212名退伍党员纳入管理服务。做好园区党建，将辖区村（社区）、机关及事业单位党支部与园区企业结对共建，结对互助10次，协助企业开展大型招聘会、产品展销活动10余次，实现企业用工约100余人、销售收入约50万元。强力推进党建示范点建设，总结出拆迁安置小区“三亮三自三创”和城市社区“四治五联”基层治理模式，得到市委组织部的肯定。

（四）强化党建引领作用，融合发展不停步。组织召开党建联席会议2次，妥善处置了圆梦家园安置小区、世纪城业主集访等社会不稳定事件，辖区工业企业实现产值118.9亿元，同比增长10.3%。把党员干部充实到项目拆迁一线，推进拆迁安置群众155户，发放资金5152万元。抓党建促扶贫，主持召开5次党工委会议研究脱贫攻坚工作，组织贫困群众就业招聘会2次、脱贫攻坚“送文化下乡”文艺演出2次，南陵村顺利通过市级“四好村”的创建验收。

（五）深化党风廉政建设，永葆党性不褪色。主持召开7次党工委会议研究党风廉政工作，与9个村（社区）签订《党风廉政建设责任书》。深化“作风纪律深化年”活动，廉政谈话56人次，警示提醒1次，办理纪检信访件7件，查办案件1起，开除党籍1人，通报批评3人、书面检讨3人。全面开展“一卡通”惠农资金专项清理行动，并对基层组织领域“涉黑涉恶” 线索进行全面排查。

二、存在的问题及主要原因

（一）学习教育培训不够深入。虽然能充分认识学习的重要性，也组织开展了一些学习教育，但在组织党员干部经常学习、深入理解上抓得还比较松。比如，抓村（社区）党组织书记培训力度不够，全年只开展了1次专题学习教育培训。

（二）基层组织保障力度有待加强。部分村（社区）没有阵地、工作人员匮乏等问题仍然存在。比如，陵西社区因项目建设将原办公楼拆迁至今未落实，铁路社区因资金、土地等原因仍租用80年代老旧用房，办公阵地仍未达标。

（三）非公企业党建工作开展不平衡。有时把精力更多的投入到抓重点项目推进和农村基层党组织建设上，放松了“两新”组织党建工作，“两新”党组织党建工作需进一步规范提高。比如，辖区“两新”党组织仅娃哈哈公司党支部荣获全省非公企业党建示范点，大多数非公企业党建工作质量不高。

产生以上问题，主要原因在于履行“一岗双责”意识还不够，没有深入思考党建工作，认为抓好中心工作、抓好经济发展就是重点，没有把抓党建与经济发展有机融合起来。

三、下一步工作打算

（一）强化思想建党，拧紧扭牢“总开关”。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化“两学一做”常态化制度化。健全学习制度,创新教育培训载体，不断提高党员政策理论水平。坚持每季度带头讲党课，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，全年至少组织开展4次以上专题集中学习培训。

（二）创新工作思维，整合资源落实保障。打破原有的固定思维，用超前的思路，前瞻性的目光去看待阵地建设，进一步整合辖区拆迁安置点、商业楼盘等资源，制定切实可行的规划配套方案，规划打造功能布局合理的新型村（社区）阵地，提升党群服务水平，规范建设1个村（社区）示范阵地。

（三）深入企业指导，提升“两新”党建水平。重点做好非公企业党建，继续积极开展企业结对帮带，深入企业党支部进行督导指导，推广党建示范点经验做法，发挥党在非公企业中的引领作用，党组织的覆盖率提高70%以上，指导规范建设1个非公企业党建示范点。