建设征文(精选多篇)

一、征文对象

面向全校教职员工

二、选题范围

选题可以参考下列题目，但不限于下列题目：

1．当前加强师德建设的重要性和紧迫性

2．新时期师德的内涵

3．当前师德建设的热点、难点问题及解决的办法

4．如何处理好师德的继承、借鉴和创新的关系

5．市场经济条件下师德建设的条件及规律

6．如何建立科学的师德评价标准和考核体系

7．师德建设创新的途径、方式、方法，提高师德建设的针对性、实效性

8．师德建设与社会主义荣辱观

9．师德建设与教师队伍发展趋势

10．如何构建师德建设的长效机制

11．师德建设与和谐社会构建

12．师德构成与学生道德教育

13．以创建学习型学校为载体开展师德建设

14．教师在师德建设中的表率作用

15．大学文化与师德建设

16．教学质量与师德建设

17．优秀模范教师感人事迹

18．广大教师崇尚师德，爱岗敬业，为人师表的经验和体会

19．新时期师德观念创新与师德素质要求

20．新形势下师德建设制度创新

21．师德建设的社会环境

22．本科教学工作水平与师德建设

三、征文要求

（一）征文内容要求

1．坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，发扬理论联系实际的优良学风。紧密联系我校工作的实际，研讨师德建设在校园文化建设中的重大意义。

2．主题鲜明，逻辑严谨，具有一定的学术价值和实践意义。

（二）征文文稿要求

征文应是未公开发表的研究成果，每篇文章字数限定于4000－5000字。每篇论文附300字左右的摘要和50字左右的简短作者介绍。论文引文和史料要严谨和规范，请注明出处。出处为著作的，要依次注明作者、著作名称、卷次、出版社和出版年月、版次、页码；出处为期刊的，要依次注明期刊名称、出版年月日和期号；出处为报纸的，要依次注明报纸的名称和出版日期。附xx年优秀作品作为标准格式参考，请严格使用相同的字体、字号和行间距等。

请参加征文作者留下联系方式（所在单位、电话、手机号）。请作者自留底稿。

（三）征文数量要求

1．每人限投稿一篇；

2．为体现师德建设征文的广泛性，希望每学院撰写征文10-20篇，每系部撰写征文5-10篇。

四、征文活动安排：

1．征文截止时间：xx年11月30日。

2．投稿方式：将电子文档发送至rsc@bwu.edu.cn，以人事处回复为准。

3．请各单位组织本部门老师认真学习人事处发放的xx年《师德论文汇编》和《师德风采录》，围绕征文的选题认真总结师德建设的先进经验，鼓励优秀教师和先进教育工作者撰写论文。

4．人事处将设一、二、三等奖，及优秀奖、纪念奖和最佳组织奖若干名，对获奖教师和单位给予一定的奖励，本次征文将精选结集公开出版。

第二篇：班组建设征文

俗话说：“要想跑的快，全凭车头带。”但往往一节车厢出了问题时，车头又能起到多大的作用呢？班组建设是xxx的一个重要组成部分，我们大家便是每个班组建设成员的重要组成部分。当我们团结合作组成一个班组，我们班组便会连成一个大集体。所以每个班组做好了，便实现了班组建设一线穿的效果，这样我们比亚迪才会更好！

班组建设靠组长更靠的是大家的合作。每个车间都会分几个班组，每个班组都会有一个组长和很多的组员组成。组长的职责是监督和指导起表率作用。而每个组员的职责是实际的操作和无限的服从去完成任务。只有各尽其职，班组建设才能一线穿。其实班组建设最重要的是理解和沟通。组长要和组员多沟通，组员也要多理解一下组长的工作。做到互相信任，团结合作。

首先说说组长的职责：监督作用-使每个员工专心工作，减少工伤的出现。例如：一个多耳麦的员工在操作机器，组长必须要及时制止，因为一心没有二用，听歌时有时会忘乎自己沉醉于音乐，很有可能就出现工伤。员工当然也要理解，这是在为你自己，也是他的工作。再次也要起到指导和表率作用：假如员工的机器有什么小问题，自己必须懂得处理。到对你所管辖的一切设备和人员相当的了解。这样才有可能让员工服你，佩服你的员工才有可能听你的。

当然班组建设中的每个成员，也就是我们生产一线的普通员工。我们要做到精益求精，无限服从积极配合组长完成工作。换位思考下，假如你是组长，你又会如何？开早会-管理现场-处理问题-记产量等等。做不好时既要受到上边领导的批评，又会受到员工的职责。试问自己应该怎么做？我们要做好自己的本职工作，不断提高自己的技能水平，发现问题及时上报。班组好了，车间就会好，车间好了我们厂就会好。一切做好了，我们的工资和待遇杂可能不好呢？

所以我希望作为班组建设中的我们每一个成员。我们要做到：没有最好，只有更好！相信我们是最优秀的班组，开始努力吧！我们的明天会更好！

第三篇：“党风廉政建设征文”

坚持标本兼治采取各种措施

构筑廉政风险“四道防线”

化州市工商行政管理局

近年来，我局认真落实中央关于坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，全面启动“(小编推荐你关注好范文 网WWW.)廉政风险防范管理”工作，围绕“廉政风险防范管理”机制建设的目标任务要求，结合队伍实际，采取各种措施，着力构筑廉政风险“四道防线”，有力地推动了惩防体系建设。

一、加强领导，构筑“组织防线”

加强领导是防范廉政风险的重要保障。我局领导班子历来十分重视廉政风险防范工作，把构建廉政风险机制作为“一把手”工程。一是成立廉政风险防范管理工作领导小组，为预防工作提供了强大有力的组织保障；二是局领导亲自深入基层调查研究，围绕注册登记、市场巡查、执法办案、人事管理、财务管理等重点环节与干部职工一起分析排查廉政风险情况。三是组织开展了执法办案专项检查行动，全面、深入、准确地分析总结了执法办案的风险点，并围绕执法办案风险而撰写的《基层执法办案的风险及对策》调研报告在省局、国家总局的《工商行政管理》刊物上发表。四是局、所对口业务部门对照相关的法律法规，对照以前发现的突出问题，全面梳理每个岗位、每个工作环节上的潜在风险，找准重点部门、重点环节上的高危风险点。五是把廉政风险与 1

履职风险结合起来，与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，使防范工作从领导和组织以及行动上得到保证，构筑了“组织防线”，为防范工作的开展打下了坚实的基础。

二、加强教育，构筑“思想防线”

加强教育是防范廉政风险的有效途径。为 ……此处隐藏2788个字……产党人的终身课题。保持政治本色，就要牢记入党誓言和肩负的责任使命、正确对待群众、正确对待权力，正确对待业绩和，正确对待利益。特别是党员领导干部要从思想上解决好权为民所用，情为民所系，利为民所谋的问题，时刻保持坚定正确的政治方向和清醒的政治头脑。防止权力失控、决策失误和行为失范。三是要和发展党内民主相结合。坚持民主集中制、发扬党内民主是党章的明确规定。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键，也是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。一些腐败大案要案之所以能够形成，很重要一个原因就是没有坚持好民主集中制。因此，要切实把发展党内民主摆上重要位置，认真贯彻党员权利保障条例，把督促党员履行义务与保障党员行使权利统一起来，充分调动广大党员推进党内民主建设的积极性和主动性；要把弘扬民主作风与健全民主机制统一起来，健全党内议事和决策程序，重大问题党委集体研究决定，推动党内生活制度化、规范化。

二、廉政建设的根本在于制度的规范、落实，要不断强化监督制约机制

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。用制度管权、用制度管事、用制度管人，是推进党的建设和推进党风廉政建设工作制度化、规范化的重要步骤。小平同志讲，

如果制度好，可以使坏人无法得意忘形；制度不好可以使好人无法充分作好事，甚至会走向反面。要健全和完善各项规章制度。《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处罚条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等文件，都是以党章为核心的党内法规制度体系建设，我们广大党员特别是党员领导干部都要认真地学习它、熟知它，并自觉地贯彻执行。在此基础上，还要根据企业自身的实际，研究制定本行业、本系统的行为规范，做为广大党员、干部和职工的行为准则。要严格按制度办事。建立了制度，但不贯彻、不执行，使制度形同虚设，也是一句空话。要着力维护制度的权威性和约束力，做到令行禁止，违者必究，真正使党内法规制度成为全体党员共同遵守的行为准则，从制度上防止腐败现象的滋生蔓延。现实生活中有些腐败问题的发生不是没有制度，而是由制度不起作用，权力过分的集中，甚至少数人说了算，结果导致制度失灵。因此，制度建设的重点是要营造监督制约机制。形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要着重做好这样几个方面的工作： 一是要突出监督重点。加强对领导干部行使权力以全方位全过程监督，加强对腐败多发、易发部位和领域的监督，尤其要加大对党政主要领导干部的监督力度，强化对重要干部选拔任用、大额资金使用、大项目运作、生产经营和企业改革的重大决策等方面的监督，确保权力正确行使。二是要科学界定权力职能和作用范围。健全决策权、行使权和监督权相互制约相互协调的权力结构。做到提出规定时程序与内容并重；明确权责任务时，合理分解权限；授权分解时优化流程，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。三是要坚持企务公开，逐步推进党务公开，依靠大多数人进行监督。要尊重和保障群众的选举权、知情权、参与权和监督权，凡是与群众利益密切相关的重大事项，能公开的都要依照法律和规定向群众公开、听取群众意见，让这些事项在阳光下运行。四是前移监督关口，形成监督合力。要认真执行中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，加强事先和事中监督，针对领导干部中出现的苗头和征兆，针对群众反映的问题，及时与被反映人进行函询和诫勉谈话。同时要整合力量，把党内监督、群众监督、财政监督、司法监督、舆论监督结合起来，围绕重点监督内容、加大监督力度，保障监督效果。

三、要加强警示教育，使广大党员干部深刻、切实体会到贪污腐败的危害性

俗话说： “手莫伸，伸手必被捉”、 “多行不义必自毙”。走上“断头台”的贪官污吏刘青山、张子善、成克杰、胡长清、李乘龙之流是罪有应得、自取灭亡、死有余辜；走进“高墙铁窗”的陈希同、陈良宇、刘方仁、程维高、田凤山、韩桂芝、孟庆平、李纪周、邱晓华之流是“法网恢恢，疏而不漏”。奉劝那些已经“揣错钱”的领导干部，应从“狄仁杰退礼”的故事中受到启发，迅速悬崖勒马、回头是岸，争取党纪国法的宽大处理；希望没有收取“不义之财”的领导干部，应永保共产党员的政治本色，始终贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观、政绩观，牢记“立党为公，执政为民”，做一名党和人民放心的清官、廉官、好官。因此，在对党风廉政的教育上，我们要以反面腐败例子为典型，通过一些不法官员的现身说法、对在职领导干部进行警示教育等手段，不断加强党员特别是党员领导干部的自律意识，提高党性修养与党德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强遵守各项规章纪律的自觉性，不断提高拒腐防变的能力。认真学习胡锦涛总书记"八荣八耻"的重要讲话，树立社会主义荣辱观，为形成社会主义新风尚发挥表率作用，促进企业的健康发展。

奉劝那些已经“揣错钱”的领导干部，应尽快从“狄仁杰退礼”的故事中受到启发，迅速悬崖勒马、回头是岸，争取党纪国法的宽大处理；希望没有收取“不义之财”的领导干部，应永保共产党员的政治本色，始终贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉树立

正确的世界观、人生观、价值观、名利观、政绩观，牢记“立党为公，执政为民”，做一名党和人民放心的清官、廉官、好官。

第五篇：企业文化建设征文

企业文化建设征文

为了塑造企业文化建设，营造浓厚的企业文化氛围，推进企业持续发展，充分发挥全体员工的聪明才智，广聚员工智慧、凝聚经典理念，经公司研究决定从5月中旬～6月上旬在全公司开展“企业文化建设”征集活动，希望公司全体员工积极、踊跃参与。

一、征文主题：

主题：企业文化建设

内容：企业宗旨、企业价值观、公司精神、经营理念、管理理念、质量理念、服务理念、人才理念、安全理念等宣传语。

二、征文对象：

公司全体员工

三、征文要求：

1、要突出公司的行业特点和个性特色，原则是贴近实际，理念、口号、标语的文字表述要准确生动、通俗易懂、富有新意、观点鲜明。

2、文字要求简短精练，每条口号、理念、标语等文字数最好不超过50字。

四、交稿时间及地址：

1、交稿时间：2014年5月18日至2014年6月10日。

2、文稿地址：公司人力资源部

五、活动要求

1、各分厂、部门负责人要发挥表率带头作用，全体员工积极参与本次征集活动。

2、理念稿件由各分厂、部门进行收集后，统一交人力资源部。稿件应注明姓名、部门、岗位或职务，来稿一律不退还，请自留底稿。

四、奖励办法。

凡员工投稿一经公司采用，奖金金额为500-1000元。

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