关于“十五”期间的主要目标和任务(精选多篇)

十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划，也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划。制定一个积极可行、科学合理的“十五”计划，对于我们抢抓新一轮发展机遇，发挥后发优势，推进和实现跨越式发展，具有十分重要的意义。党的十五届五中全会指出，新世纪开始的五到十年，是我国经济和社会发展的重要时期，是进行经济结构战性调整的重要时期，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。《建议》根据十五届五中全会和省委七届五次全会精神，明确提出“十五”期间我市经济和社会发展的总体思路是：以跨越式发展为主题，以经济结构调整为主线，以改革和创新为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，抢抓发展机遇，加速资源转换，全面实施县域突破、开放带动、科教兴市、可持续发展战略，发展提高医药产业，壮大食品、冶金建材产业，大力开发山区特色农业，积极发展服务业，推进工业化、城镇化、信息化进程，促进社会全面进步。力争经过五年或更长一段时间，把通化市建设成为现代化医药名城和经济发达、社会文明、环境优美的的吉林省东南部中心城市。

《建议》的核心内容是推进和实现跨越式发展。确定这样的主题，是市委在深入分析“十五”期间国内外、省内外环境，正确把握非均衡发展规律，从我市实际出发，面向新世纪的发展和竞争作出的战略决策。所谓跨越式发展，是指落后地区，在特定条件下，直接借鉴和吸收先进技术和经验，快速缩小发展差距，实现经济发展水平整体跃升的一种发展方式和发展过程。主要表现在，一是超常规发展，直接进入生产力和生产方式的较高阶段；二是非均衡发展，有先有后，重点突破，进而实现整体跨越；三是紧紧抓住历史机遇，不断开拓创新，实现经济快速增长。改革开放以来，我市经济总体实力发生了显著变化，但所面临的矛盾和问题仍然不少。发展是世界的主题，是中国的主题，更是我市的主题。面对国际国内的新形势和全市人民要求改变落后面貌的强烈愿望，必须加快发展。我市作为欠发达地区，发展不能是常规的，否则，就很难摆脱落后局面，不仅解决不了面临的矛盾和问题，而且可能会使我们更加困难。因此，发挥后发优势，推进和实现跨越式发展是唯一的选择。现在，世界范围内正处于经济结构大调整时期，为我市推进和实现跨越式发展，提供了难得的历史机遇；改革开放20年来我市取得的巨大成就，为实现跨越式发展奠定了一定基础，我市具有资源、产业、产品、资本运营、生态环境等方面的比较优势，发展潜力较大；推进改革开放，释放体制、机制和环境的活力，有可能大规模吸引国内域外资金、技术、人才；国内域外市场需求变化和消费结构升级，为我市医药、食品、矿产建材等支柱产业提供了新的发展空间。只要我们牢牢把握经济建设这个中心，充分利用各种有利条件，齐心协力，就完全可能实现跨越式发展的目标。

推进和实现跨越式发展，必须以经济结构调整为主线。要实现跨越式发展，就要从根本上解决结构性问题，包括产业结构、企业结构、技术结构、区域结构、所有制结构、就业结构、分配结构等在内的全面调整。“十五”期间我们要牢牢把握这个主线，以提高经济效益为中心，面向市场，提高经济整体素质，以信息化带动工业化，实现经济结构的优化和升级。

推进和实现跨越式发展，必须以改革开放和创新为动力。改革开放和科技进步是经济结构调整的动力，也是实现跨越式发展的动力。要继续深化改革，破除各种体制性障碍，充分释放改革的能量，激发经济活力。要进一步扩大开放，在更广阔的范围和更高的水平上，充分利用国际国内两个市场、两种资源，以解决经济发展中非常突出的市场约束和资金约束。科学技术是第一生产力，也是跨越式发展的第一推动力。只有加快科技进步和技术创新，支撑经济结构调整，才能跟上世界新技术革命的步伐。

推进和实现跨越式发展，必须以提高人民生活水平为根本出发点。改善人民群众生活，是“十五”期间我市经济社会发展的根本任务，一切工作都要围绕实现这个根本任务来进行，千方百计增加城乡居民收入，切实改善人民生活质量和环境。

推进和实现跨越式发展，必须继续实施“科教兴市、开放带动、县域突破、可持续发展”战略。近几年来，我们按照省委的要求，结合通化实际，大力实施“科教兴市、开放带动、县域突破、可持续发展”战略，促进了经济发展和社会进步，特别是在发展区域特色经济方面取得了明显成效。实践证明，这“四大战略”完全符合我市实际，必须继续坚持和推进。要结合各县(市、区)、各行业的实际，把“四大战略”的贯彻具体化，并体现到长远规划中去。

按照推进和实现跨越式发展的要求，《建议》明确提出了“十五”经济和社会发展的主要目标：国内生产总值、财政收入年均增长速度高于全省平均水平，人均国内生产总值2014年超过全省平均水平。“十五”期间，国内生产总值年均增长11％以上，到2014年力争比2014年翻一番；财政收入年均增长10％以上，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增长9％以上，社会经济综合实力保持全省前3位。这个目标是积极的，是符合我市实际的，经过努力是可以实现的。

第二篇：关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划

十五”计划是进入新世纪的第一个五年计划，也是社会主义市场经济体制初步建立后的第一个五年计划，关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划。制定一个积极可行、科学合理的“十五”计划，对于我们抢抓新一轮发展机遇，发挥后发优势，推进和实现跨越式发展，具有十分重要的意义。党的十五届五中全会指出，新世纪开始的五到十年，是我国经济和社会发展的重要时期，是进行经济结构战性调整的重要时期，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期。《建议》根据十五届五中全会和省委七届五次全会精神，明确提出“十五”期间我市经济和社会发展的总体思路是：以跨越式发展为主题，以经济结构调整为主线，以改革和创新为动力，以提高人民生活水平为根本出发点，抢抓发展机遇，加速资源转换，全面实施县域突破、开放带动、科教兴市、可持续发展战略，发展提高医药产业，壮大食品、冶金建材产业，大力开发山区特色农业，积极发展服务业，推进工业化、城镇化、信息化进程，促进社会全面进步。力争经过五年或更长一段时间，把通化市建设成为现代化医药名城和经济发达、社会文明、环境优美的的吉林省东南部中心城市。《建议》的核心内容是推进和实现跨越式发展。确定这样的主题，是市委在深入分析“十五”期间国内外、省内外环境，正确把握非均衡发展规律，从我市实际出发，面向新世纪的发展和竞争作出的战略决策。所谓跨越式发展，是指落后地区，在特定条件下，直接借鉴和吸收先进技术和经验，快速缩小发展差距，实现经济发展水平整体跃升的一种发展方式和发展过程。主要表现在，一是超常规发展，直接进入生产力和生产方式的较高阶段；二是非均衡发展，有先有后，重点突破，进而实现整体跨越；三是紧紧抓住历史机遇，不断开拓创新，实现经济快速增长，工作计划范文《关于“十五”期间的主要目标和任务工作计划》。 改革开放以来，我市经济总体实力发生了显著变化，但所 ……此处隐藏4166个字……增强企业盈利能力，提高企业经济效益；

四是继续加大培训力度，开展全方位、多样化培训，全面提高工作技能和业务水平；

五是以全运会为契机，增强企业职工服务意识，提高服务水平，确保供水大局稳定，树立企业良好的社会形象；

六是认真解决关系职工切身利益的各种实际问题，切实为职工办实事；

七是开创企业文化建设的新局面,用企业文化的力量增强企业职工队伍的凝聚力。

为完成上述目标我们将采取以下几项保障措施：

（一）进一步夯实基础管理，加强人的管理，开创企业精细化管理新局面。今年将继续深入精细化管理，目前随着苏家屯区经济的快速发展，营业分公司面临着最佳的发展机遇，但精细化管理的不够深入，是造成产销差率居高不下，经济效益停滞不前的主要因素，也是我们企业管理的一个瓶颈。加强企业基础工作管理，层层落实岗位责任制，向管理要效益，在营业上提高售水量，做到应收尽收，增加水费收入，有效降低产销差；加强加压泵站的管理力度，保证实现2014年节能降耗指标的同时，确保供水大局的稳定；继续对加工厂管网进行改造，以改善加工厂地区水质问题；继续开展岗位业务培训，全员参与，继续坚持“走出去，请进来”的模式，全面提高工作技能和业务水平；加大考核力度，完善各部门承包经营管理，严格考核，通过公开透明的考核机制，激励职工的积极性；进一步加强人的管理，采取能者上、平者让，庸者下的用人原则，合理分配、合理安排，做到各有其职、各负其责；解决工作不到位，落实不到位的现状，考核执行力，向执行力要效益；

（二）着力提高供水能力，开拓供水市场，提高企业盈利水平。随着苏家屯区建设的不断发展，苏家屯分公司面临着前所未有的机遇和挑战，因此在今年我们一方面要做好政府和集团的沟通、协调工作，提高苏东及苏西水源的供水能力，争取在最短的时间内将大伙房水引入苏东水源，同时争取引入到加工厂，进行水置换；另一方面，要抓住发展的大好机遇，霸住工程市场，盯住外部市场，尽最大能力拿下工程，提高工程收入。

（三）加强水质管理，增强服务意识，提高供水服务质量，避免出现投诉热点。规范企业和员工的服务行为，树立“客户至上”的观念。不断创新供水服务工作的新方式和方法，在提高企业经济效益的同时，提高企业的社会效益和社会美誉度，实现企业价值最大化。

继续加大力度进行水质管理和监测，密切关注并尽早对水质反映较严重的地区，新增放水点和管道冲洗的办法缓解水质问题。争取尽快将大伙房水引入苏东水源，并对加工厂地区进行水置换，以彻底解决水质问题。

（四）认真解决关系职工切身利益的各种实际问题，切实为职工办实事。2014年，苏家屯分公司将继续以群众利益无小事为出发点，关心职工生活、维护职工合法权益，切实为职工办实事，结合分公司实际情况，争取在去年原有的福利待遇基础之上再有所提高；走近广大职工，了解并解决职工的实际生活困难和需要；定期收集并完善困难职工基本信息，通过发放困难补助、走访慰问、金

秋助学等方式，为职工排忧解难，建立和完善全方位、多层次、广覆盖的帮扶体系。

（五）加强企业文化建设，构建和谐企业，开创企业文化建设的新局面。

围绕和谐企业建设，以增强企业创新力和竞争力为目标，积极推进企业文化建设。丰富企业文化建设的内容，加强班组文化、岗位文化建设，通过在企业内部树立终身学习、自主创新的理念，深入开展内容丰富、形式多样的主题学习活动，使职工都能勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围，进一步培养职工的团结凝聚力和强烈的使命感。

第五篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、 41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基

本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

本网向你推荐更多精彩内容：

主要目标任务完成情况

工作目标和主要任务

it服务台主要目标和主要任务

“十五”期间农业和农村经济结构调整的思路和发展目标

政府信息资源管理的目标、主要任务