暑期社会实践报告格式(精选多篇)

第一篇：暑期社会实践报告

**大学2014年大学生寒假社会实践

活

动

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告

学院

专业

姓名

班级

学号

**大学2014年大学生寒假社会实践活动报告

一. 实践目的

1.了解当前就业形势

（1）大学生就业形势严峻

目前我国正处在建设社会主义市场经济的初级阶段，经济发展水平还较低，加上我国巨大的人口压力，使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响，更何况近几年来各大学一直在扩大招生，我国的高等教育正在向“大众化”过渡，因此，大学生的就业形势不容乐观。大学生就业问题已成为全社会特别是在校大学生关注的焦点。

（2）原因

大学生明显供过于求，培养的大学生方向以及大学生应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。大学生缺乏胜任力，大量的理论课程让学生在专业方向上的收益是有限的，大学生毕业后不具备相关工作的胜任力。大学生就业观念存在问题，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距，最后导致高不成低不就。

（3）如何解决

政府，企业，大学生三方面结合，鼓励和支持大学生自主创业。大学生要及时调整就业思路，拓宽就业渠道。选择职业技能培训，社会需要的是既有工作经验又有实践能力的人，我们大学生就更应该努力丰富自己的知识，同时丰富自己的社会阅历，做社会需要的人才。

2.**市**县**有限公司

（1）概况

**市**县**有限公司注册资金50.00万元，于1970年正式成立，公司位于**镇华中路５０号，拥有员工6人。本公司资金实力雄厚，生产经营能力强大。 加上公司总裁**的英明领导，目前已发展成为业内(更多内容请访问好范 文网www.)一家较具实力的生产型企业。公司主营家用电器批发、零售；日用百货、电脑及其配件批发、零售。

二．实践内容

1.实践安排及流程

（1）实践安排

2014年寒假，我来到**市**县**有限公司进行这次的社会实践，在活动的期间我们受到了集团以至各分公司的热情接待。大区经理安排我到人事部门进行学习，了解公作内容。

（2）工作内容

1. 行政公文处理；

2. 员工征信调查及对保工作；

3. 招募行政工作；

4. 考绩行政工作；

5. 资料档案管理；

6. 劳保行政工作；

7. 考勤行政工作。

8.专业知识技能在工作中的运用

（1）建立联系

在人事部门工作时，会有不同的人来进行面试，在面试过程中我们会预先拟好会问的问题，与其他有关方面建立并保持必要的联络，这时就需要英语技能的运用，在交流中就更容易更高效。

（2）真诚对待

我需要以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答，这个时候所学的待人接物，礼貌礼仪就得到了很好的运用。有时还需要用英语在网站上发点帖子来招收人员，这个时候我的英语优势就得到了很好的发挥。

三. 实践结果

1.实践中的问题与思考

（1）员工职业素质

一名合格的营销策划人员应具备一下几点要求：

1、需要掌握综合知识和技能。

2、必须有丰富的阅历和营销经验。

3、要有敏锐的洞察能力，能把握市场上存在的各种机会。

4、要有系统思维能力，能用综合的知识去解决复杂的问题。

5、要有狂热的工作热情，把策划当成自己生命中的一部分，才能有强烈的动机和兴趣把工作做到极致。

但是有些人员纪律意识不明确，克扣工资，贪污受贿，导致企业作风存在严重问题。

（2）传统营销模式

传统的营销模式已经渐渐不适应市场发展的需求，慢慢丧失原有的市场份额，所以一种新兴的营销模式有待开发与完善。

2.对策与解决

（1）职业技能素质培训

企业必须定时对新老员工进行职业技能培训，及时对条件不达标的员工进行进一步的培训，最终使其能够胜任。同时应该加强对新员工的培养，使其成为企业的精英。“在快乐中

学习”，游戏形式的体验本身就是一种价值。“在参与中学习”，快速实现由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。“在错误中学习”，不断发现自身优势和不足，不断调整，从而迅速用于实际工作。

（2）新营销

1、品牌公关化：品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机管理、危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌联合；

2、品牌模式化：企业发展战略规划、品牌模式、产业模式规划、资本策略规划、盈利模式规划、 项目及产品规划、产业整合规划。

四．实践总结或体会

1.收获与体会

（1）清楚了就业形势

现在的大学生就业率普遍低，就业难，原因多种多样，主要原因还是在于自身，通过这次实践我了解到一个事实，其实大学生就业并没有那么难，只要我们肯端正态度，调整心态就能顺利就业。现在是工作挑我们的时候并不是我们挑工作的时候，我们只有抓住机会，及时就业，积累工作经验，才能够找到更好地工作。

（2）提高了就业能力

现在我们这一辈大多数都是90后，社会各界对于我们这一代有着诸多的争议，很多就业单位直接说90后的孩子过于自我，做事能力太差，脾气大说不得，让很多用人单位不放心。通过这次实践我锻炼了自己的做事能力与交际能力。做什么事情都要细心耐心，有一件事情我感触很深，在投简历的时候，公司对简历的要求很严格，不能有任何涂改修改，必须认真对待不容许有一点差错。从一份简单的简历上就可以充分体现应聘者的态度，态度是否端正，做事是否严谨。很多时候，一个小小的生活细节就能体现出一个人的性格能力，有时候一个细微的疏忽就可能毁掉一个人的前途。在企业工作，还有一点就是要谦虚，多听前辈们的教诲，努力吸取经验教训，人们更喜欢谦虚好学的人，而讨厌骄傲自大的人。这次实践，我跟很多同事相处得特别好，他们都很热情，教会了我很多事情，也让我对未来更有信心。 司工作流程及日常运行。2.不足与改进

（1）经验不足

我对于人事部门的一些具体工作还是不太了解，本身也没有接受过专业训练，没有经验，很多事情做起来有很多小麻烦，不是很顺利。我觉得我还是要去多做兼职多实践积累更多的经验，把自己所学的应用到实际工作中。为此我去网上调了很多学 ……此处隐藏4661个字……生产窗帘杆的。刚开始的四天我是上白班，每天要上11个小时，因为我是新手的原因，哪个工位缺人我就会被拉长叫去顶位。记得第一份工位是数钉子，我要数200个钉子装进盒子。一开始我觉得这个工作太简单了，小学生都能做的事对我来说太没挑战性了，不过经过几次反反复复的检查，结果是要么第一次少1个要么第二次多两个，我知道这是不专心工作的原因，后来工作的时候我就不敢开小差了。

第二个工位是要站着做事的，几个小时后我就腿软了，就差跌倒了，但我一直坚持到下班。站了一整天，晚上回到宿舍后腿痛得睡不着，人躺在床上眼泪一直往下流。对我来说那种工位真的太辛

苦了，那天尽管很晚了我毫不犹豫的拿起手机拨通了家里的电话，我父亲从梦中被我的一通电话吵醒。但他开口说的第一句话我就愣了一下，心想难道我打错电话了，怎么电话里传来的声音那么陌生，问了他之后才知道他已经发烧十多天了，声音很沙哑，讲多几句就发不出声了。当时我非常担心，很想哭，但我忍住了，他问我苦不苦，我坚定的说不苦。那通电话结束后我很愧疚，觉得自己太不能吃苦了，腿站痛了就想向家人诉苦，比起他们为我的付出，我这点苦根本不算什么。所以经过那天晚上的反思，我改变了很多，我再也不怕苦不怕累了。

前面上白班的四天我都是在工厂里面吃的，因为每餐才两块两毛三，所以菜很差，记得第一餐是到纽威刚下车的时候在饭堂吃的，同学们吃不惯这种质量的饭菜，第一餐同学们就倒掉很多。后来几天看到老员工们吃得一点不剩，我就再也不好意思浪费粮食了，也不会觉得它难吃了。

真正考验我的是八月份要转夜班，每天从晚上九点上到第二天早上的八点，生物钟完全倒过来了，记得第一天上通宵的时候，我累垮了，早上下班早餐还没吃就睡了。更糟的是，由于酷热的天气，宿舍又在顶楼，白天闷热的无法入睡。尽管身体疲惫的很，但睡不了几分钟就会被被热醒一次，只有下雨天才能睡个好觉。在这样艰苦的环境下，我得到了很好的锻炼，提高了自己，越艰苦的环境越具有挑战性，而我已经喜欢上了具有挑战性的生活。

工厂打工一般都是做流水线工作，所谓流水线就是上面做完一

道工序就放到拉上给下个工位的工人做另外一道工序，所以一条拉上的员工不是独立的，而是一个相互合作的团队，只有拉上有一个人走开了，一整条拉都会断掉，生产不能继续。刚开始我没经验，做事很慢，经常因为我一个人使整条拉赶不出货来。有些人好一点的老员工会过来帮忙或者传授经验，但有一些员工会唠叨两句，埋怨我做的不好，在整个工作的过程中有人会生气的大声哄你，也有冷落不搭理你，生活中就是这样，人与人之间的相处不总是那么和谐的，有些人不管你怎么好好跟她相处，她对你的态度还是不友好。所以要把握好人与人之间相处的关系，学会宽容、热情、真诚的对待他人，没必要刻意讨好或者浪费时间去奉承人品不好的人。我和纽威的老员工很少交流的，主要因为我的每个工位都做不久，而他们是比较固定的，我个人也觉得我与人之间的沟通能力比较弱，所以在纽威没有相处到性格很合得来的朋友。不过工厂里有一个年龄比我还小的，休息的时候我跟她很聊的来，她跟我聊了很多关于这个厂的情况，她对大学充满好奇，我跟她讲了很多关于大学的生活。她后悔以前没有努力读书，现在只能在厂里辛苦卖低廉的劳动力，我问她每年往家里寄多少钱时，她说每个月会把工资的60%往家里寄，那时我就对她产生了敬佩之情。比我小就那么懂事，黑白颠倒的工作拿的是那么少的工资，每个月还要往家里寄工资大部分的钱，而我呢，一个学期下来花了家里一大笔钱，和她比起来，我真的是很内疚也很自责，下定决心以后要把钱花在需要的地方。

去纽威之前，我以为工厂会比学校自由，事实不是这样的，学

校有学校的校规，同样工厂也有它的厂规，上班时间不可以玩手机，不可以随便走动也不可以私自换岗位，连上厕所也要规定时间。我们第一天上班时，车间的主管就跟我们强调厂规和安全问题，而且我们都是在校学生，所以在工作过程中都会遵守厂规，服从厂领导的安排。但是车间经常发生老员工和领导争吵的时件，主要是因为她们不愿意做辛苦的工作或者做错产品推卸责任，不过这只是少部分员工，大部分的员工还是服从管理的。我个人就觉得跟领导吵架很不应该，如果车间的每个人都不想被约束，想做什么就做什么的话，整个厂就不可能继续发展更不可能得到循环发展，吵架的人也没心情做事了，这样的工作就不会得到快乐，所以工作就应该拿出吃苦耐劳的和无私奉献的精神，在辛苦的工作过程中寻找乐趣。

利用暑期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。以下四点我认为是我在社会实践中学到最重要的

（1） 最重要的是以后做任何事都要有吃苦耐劳的精神，遇到困难与挫折积极面对，在工厂再辛苦的工位我都是坚持下来，不断提醒自己，坚持、坚持、再坚持，所以我在这么艰苦的环境中也没有中途而退的原因。

（2） 用正确的态度待人处世，要站在别人的立场看待问题，在车间经常有人拒绝拉长安排好的工位，有的甚至起争吵，可我从来都是拉长安排我去做什么我就做什么，尽管我知道这种工种会很辛苦，可拉长是管理人员，每个人都不听他的话的话，他就没办法

做好管理的工作，每个人都不干累活的话，生产也就无法进行。以后在学习或生活过程中都不能自私的只想到自己，要学会配合别人，而且很多公司在招聘人才的时候十分看重应聘者的团队精神。

（3） 要积极寻找参与社会实践活动，在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？所以为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我们一定要积极投身于社会实践。

（4） 要有挑战精神，对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气炎热，工作时间长，我毅然踏上了社会实践的道路。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

（5） 严格律己，作为一个在校学生或是在厂工人，都应该自觉遵守规章制度。我看到厂里有很多员工插队现象，无论是吃饭还是上下班打卡，她们都是乱成一团的，抢着打卡，尽管我很早排队，我都是被挤到最后一个打卡或者打饭的。虽然厂里的员工都没排队打卡的习惯，可我并没有像她们一样不排队。在学校无论做什么事都会排队等，插队是没有行为道德的体现，所以作为一名大学生遵守道德行为是最基本的修养。

我是经过黑白颠倒的一个月，我的暑期社会实践结束了，拿到第一笔工资时，看到自己辛苦赚来的钱，我并没有感到特别开心，只觉得全身心的累。数着一张张的钱我从来没有像那时深刻体会到付出与收获的关系，体会到赚钱的不容易，在今后的生活中我会把每一笔钱用在需要的地方。我总算领悟到了打工的“真谛”：一要吃苦，二还是要吃苦，如果有人问我以后还愿不愿意接受这样的挑战，我会毫不犹豫地说：“我愿意”。