市行党建工作总结

**年，市行党委紧紧围绕《**年党建工作任务清单》和《**年党建工作意见》的要求，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵为指引，以 “不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强基层党组织建设，提升党建管理水平，推动全市“三大银行”建设，促进**高质量发展提供了坚实的思想和组织保证。

一、党建工作开展情况

（一）抓学习、夯基础，着力提高员工党性修养。

一是强化党委理论中心组学习。领导班子提高政治站位，深刻认识党委理论中心组学习的重要性，年初制定了《**年党委中心组学习计划》，突出学习重点，专题深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵，每季度学习不少于2次，每次学习都有发言人。每年至少2次以上研究部署党建工作，尤其是春天行动期间，召开“春天行动誓师大会”，向全体党员干部传达**“春天行动”精神，发挥党建引领作用，促进业务发展。

二是强化全体党员学习教育培训。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大党员深入学习党章、党纪党规、采取党委中心组示范引领学、支部集中经常学、深入教育基地实践学、网络平台自主学等多种方式，进一步增强学习的针对性和实效性。每月按时开展支部主题党日，党员干部有笔记、有体会。八月上旬，为支部书记及机关全体党员就《坚守初心担使命，夺取“夏季攻势”全面胜利》作专题党课辅导报告，大大提高了基层支部书记的组织能力和工作激情。同时，我行也充分利用“学习强国”、“智慧学习”、“青年大学习”等 APP 平台，推动党员学习教育管理的常态化、智能化，打造创新型党组织。

三是强化革命教育引领。各支部分别组织党员干部到市政博物馆、西流河胡家台纪念馆、胡幼松纪念馆等参观学习，缅怀先烈，接受红色教育。今年共组织红色教育8次，183人次参与。

（二）持续开展党支部标准化建设

一是加强基层党支部规范化建设，促进基层党组织全面提升、全面进步。加强阵地建设，按照“五有”（有党旗、有誓词、有制度、有荣誉墙、有氛围）标准，对全行党员活动室统一进行了设计和改造，全年新建支部阵地12个，改建党员活动室、职工书屋、宣传栏20多处。尤其是**党支部、**党支部尽管受条件限制仍然克服困难坚持按标准化要求建设。全行支部标准化率达85%，今年确保达到90%以上。今年5月份全力打造**党建活动室，使之成为标杆网点。**党支部经过重新打造，被**授予“先进基层党组织”光荣称号。

二是建立健全组织体系，确保党的组织全覆盖，覆盖率达100%。认真落实“支部建在网点、行长担任书记”的工作机制。优选配强基层党支部书记，把政治强、作风正、业务精、业绩好的党员选拨到支部班子岗位。为做好群团工作，今年5月经党委研究，上报共青团市委，成立共青团**委员会，召开第一次团员大会，选举产生**团委委员和团委书记。在团委的带领下，组织183名青年员工，成立“文明出行”交通服务志愿者，分21批次在交通路口执勤。开展2期主题团日活动，尤其是在全省**开展“青春心向党，建功新时代”青年读书活动中荣获三等奖。有力凝聚团员青年力量，充分发挥青年生力军作用。

三是强化党建工作考核。为了促进基层党组织标准化建设，制定《****年党建工作考评办法》和《**党建工作年终考评细则》，指导和督促基层党组织完善组织机构和制度。上半年对全市基层党组织标准化建设情况进行了检查、通报，对查出的问题及时整改。

（三）实施基层党建品牌“创新引领”工程

一是总结提炼支部工作法，积极争创“红旗党支部”。全市各支部结合各自实际提炼支部工作法，部分支部还荣获了不同级别“红旗党支部”的荣誉称号。如**党支部创新 “三抓三包”支部工作法，被**评为“先进基层党组织”；**”三抓”支部工作法，被**党委评“十佳先进支部工作法”。通过学习、推广支部先进工作法，全市基层党建标准化建设有了很大提高，阵地建设、制度建设、廉洁建设、档案建设比较完善；学习内容、学习笔记、会议记录比较完整。

二是积极开展“典型引路”，激发内生动力。6月末，在各支部推荐和党委会研究，表彰个“先进党支部”、名“先进党支部书记”、个“先进党支部工作法”、名“优秀共产党员”通过这些先进集体和个人带头与引领作用，不断激发广大员工的内生动力。

三是以活动为纽带，增强职工凝聚力。为了展形象、鼓士气，推动“**”建设，今年1月，以“奋进新时代 筑梦新征程”为主题的**年银企联谊会在**国际大酒店隆重举行。企业家代表、股东、全行干部员工及家属700余人欢聚一堂，同叙银企鱼水情，共谋发展新机遇。为丰富员工业余文化生活，营造温馨和谐的工作氛围，激发员工活力，在第109个国际“三八”妇女节来临之际，**组织开展了以“蕴秀领万芳**”为主题的花艺沙龙，市**领导与来自**200余名女员工参加了活动。同时，也注重平时活动开展，投重资打造职工运动中心，涉及到健身、乒乓球、瑜伽等运动项目，聘请专业教练进行指导，为丰富职工业余生活提供了良好平台，得到了职工高度肯定。

（四）严肃党内政治生活

一是以“支部主题日活”为载体，严格党内政治生活。积极推广“5+X”支部主题党日活动，各支部在完成规定动作的基础上，结合各自特点，开展 “X”自选动作，创新支部主题党日活动形式、内容，不断拓展支部主题党日的内涵外延，增强党内政治生活的吸引力和实效性。如**党委带领支部书记和部门经理深入扶贫点联合召开“金融精准扶贫、**在行动”支部主题党日活动。**等开展“缅怀革命先烈争做合格党员”活动，带领党员到**烈士陵园参观，接受红色教育。同时，将“支部主题日活”与“三会一课”制度、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、思想动态分析等制度深度融合，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。

二是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。**领导班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到支部参加学习和讲党课，为广大党员干部作出示范和表率。

三是继续深化党员领导干部基层党建工作联系点制度。**每个领导继续坚持“1+2”模式，带头确定2个基层党支部为联系点，深入基层了解联系点党建工作开展情况，帮助联系点解决实际困难，加强指导，促进基层党建工作水平全面提升。

四是严格按程序发展党员。**年按照**发展党员要求，严格要求和程序发展新党员**名，转正**名，保证新党员的质量，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到党组织中来，进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。

（五）传导压力，加强党风廉政建设

一是党建工作清单化管理。认真落实**每季度党建任务清单，对照**任务清单的要求，逐条逐项落实，按时向**汇报落实情况，同时下发每季度党建任务清单，督促基层支部也保质保量完成。

二是明确责任，细化措施。明确基层支部书记是党建工作第一责任人，层层签订“一岗双责”责任书，以清单形式将支部主体责任细化，按月编制任务清单、问题清单和责任清单，所有清单责任到人。各基层党支部都能够做到将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同督办、同考核，切实以考核传导压力、激发动力。

三是严肃纪律，防微杜渐。各支部向员工及家属发廉洁提醒函、廉洁家书**多份，签订《反腐倡廉建设责任书》**多份，不断推动反腐工作向纵深开展。特别是节日期间，利用QQ、微信等公共平台发出“廉政提醒”，要求全体党员干部保持良好的精神风貌，杜绝“吃拿卡要”、利益输送、弄虚作假等现象。

三、存在的问题

在对全市基层党支部标准化建设检查中发现仍然存在一些问题。

（一）思想认识不够到位。部分党员干部认为党建是“面上”工作，仍存在“重业务、轻党建”的思想，片面认为党建就是组织学习、发展党员、收缴党费，对党建工作重视程度不够、投入精力不足。一是学习制度流于形式。二是党员学习笔记记录不全、过于简单。三是学习强国APP下载、登录学习次数少，有的甚至没有下载。

（二）方式方法不够创新。在党建活动载体设计上创新意识不强，还是习惯于“老调子”、“土办法”，不能适应新形势、新任务下党建工作的新要求，党员教育缺少吸引力、感染力、说服力，党员归属感和荣誉感不强。

（三）工作推进不够平衡。按照**“七个年”活动要求，在全市开展“村银互联”活动，从全行范围来看，大部分支部都完成了“五个一”活动，但是开展“四个互联”进度不一。有的支部整村授信，扶贫贷款等都没有到位。

（四）制度建设不够完善。通过检查，全市绝大部分党支部“三会一课”制度不完整。组织生活会记录不完整。支部书记没有按季上党课。党费上缴不及时、不规范。

四、后段工作安排

今后，我们将继做好以下工作：

1、持续开展基层党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，进一步加强基层党支部规范化建设，促进基层党支部全面提升、全面进步，力争年底标准化党支部覆盖率达90%

2、抓方式创新，促进党建工作与业务发展深度融合。一是创新工作理念。学习推广 “先进支部工作法”经验，以党建工作助推业务发展，不断强化党组织的政治引领功能和服务功能。二是创新工作机制。加强对基层党建工作的指导力度，建立“党员干部下基层”长效机制，推动机关党员干部走出办公室，深入基层网点摸实情、办实事、求实效。三是注重示范引领。对基层党支部进行等级分类，细化创建标准和要求，精心组织实施，选取一批基础好的党支部作为创建示范点，以点扩面，推动创建工作全覆盖。

3、进一步严格党内政治生活。严格落实“三会一课”、党内民主监督、党员党性分析和民主评议等各项制度，认真开展严肃、规范、制度化的组织生活，不断激发党组织内在活力。