2020年局机关支部工作总结

2020年，在局机关党委的领导和支持下，取得了一定的工作成效。现将有关情况汇报如下：

一、落实“三会一课”制度，规范支部组织生活

把坚持“三会一课”制度作为当前政治生活主要载体，严起来、实起来。

1、每月召开一次支部全体党员大会，共召开12次。全体党员除完成规定性的四个动作之外，还开展机关党委规定的其他活动。

2、每月召开一次支委会，共计召开支委会12次。包括：研究贯彻执行机关党委组织的指示，完善支部党建工作，以及落实支委会议事功能。

3、每季度开展一次党课教育，共召开党课四次。主题内容有《守纪律、讲规矩、强作风》、井冈山开展“守初心、感党恩”党性教育活动、打好精准脱贫攻坚战等内容。

二、继续推荐支部“两学一做”常态化、制度化建设

每月至少开展1-2次集中学习，共计开展学习活动十四次。制定《支部学习计划》，每名党员有一本专用的学习笔记，通过每月一次的集中交流学习，引导党员交流总结。

三、开展“主题党员活动日”

每月指定时间，作为主题党员活动日和集中缴纳党费日，共计开展12次。围绕公司重点事项，上级重要文件精神等主题开展活动；组织党员足额交纳每月党费，建立统一规范的党费台账，及时进行公示。

四、召开专题组织生活会和民主评议

2020年12月，召开专题组织生活会和民主评议会。会议通报一年来支部工作情况及支部存在的问题，对支部存在的问题进行了深刻的反省和剖析，党员严肃认真开展批评与自我批评。支部会后及时提出了整改措施，会议基本达到预期效果。

五、开展党员先锋岗、示范项目

组织四支部认真学习《关于推行“党建+”工作的实施方案》以及相关配套文件，结合工作性质，讨论本支部“党建+”工作推进意见，每位党员同志依据自身的工作岗位职责制定了“党员示范项目”，支部根据党员的表现指定了“党员先锋岗”。

六、开展“补纠树”活动

开展“补纠树”对照检查活动，四支部安排在七月召开党员大会集中谈体会、找差距、定措施、促提升，并挖掘出开展活动过程中涌现出来的典型事迹，上报机关党委。

七、开展精准扶贫活动

组织党员干部深入到贫困户家中去，做到走遍所有贫困户，对贫困户的情况如数家珍，了解切实的困难需求，追根溯源，制定精准的脱贫措施，为脱贫攻坚奠定良好的基础。发挥了党员的先锋模范带头作用。

存在的问题：

建工作取得了一定成绩，但也存在一些突出问题：

1、党建工作重视度不够，有“重业务，轻党建”的倾向；

2、党建制度有待进一步完善；

3、党组织活动缺乏引力；

4、党务人才培育不够。

下步打算：

一是加强党员思想建设。组织开展活动，要求党员干部通知，紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。

二是努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。