农村信用社储蓄岗位先进工作者事迹材料(精选多篇)

第一篇：农村信用社储蓄岗位先进工作者事迹材料

让青春在奉献中闪光

--记农村信用社储蓄岗位先进工作者事迹材料

xx，女，xx岁，xx年入职xx农村信用社以来，在领导的培养和同志们的关怀帮助下，她在储蓄、现金等岗位上，严格要求自己，扎实努力工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续多年被评为先进工作者，受到了领导和同志们的一致好评。

勤学苦练，为提高综合素质打基础

参加信用社工作后，被分配到储蓄岗位工作。面对单调、枯燥的工作岗位，本着"干一行、爱一行、钻一行、精一行"的目标，她潜心钻研业务，熟练掌握业务操作规程，认真学习与金融相关的法律、法规，严格按照联社"来有迎声、问有答声、走有送声"的要求，以微笑服务贯穿于工作中。对临柜收付款、上解下拨、资金供应等工作，做到一笔一清、一丝不苟。

勇挑重担，为信用合作事业做贡献

xx分社虽然只是一个小社，但是作为联社的一个窗口，一言一行代表着xx信合。作为一名现金柜员，既要临柜收付款项，又要清理、整点票币；保证上解下拨资金供应，业务种类多，质量要求高。3月份，现金柜员调离岗位，xx认为年轻人苦点累点算不了什么，再说到了新的工作岗位可以多学点业务。于是xx走上了现金柜岗位，经过她努力工作，每天临柜收付量达到100笔，日上解下拨量达200余万元，均无出现丝毫差错。

舍己为公，为联社事业多奉献

自走上现金岗位后，因工作性质的缘故，xx每天早晨都要提前到岗巡查自动取款机，作为女同志，工作性质决定了她早出晚归，使她无暇照顾家人，有时她觉得欠他们的太多。好几次女儿发烧打吊瓶，她都因忙于工作脱不开身。她既为父母代自己照管孩子的辛劳深感自责，也为自己不能尽到一位母亲的责任感到辛酸，但更多的是她担心辜负领导的培养和同志们的帮助。xx深知，只有加倍努力工作，做出更出色的工作成绩，才能对得住领导的关怀和家庭的支持。

第二篇：农村优秀党务工作者先进事迹材料

农村优秀党务工作者先进事迹材料

***，回族，现年57岁，1973年7月加入中国共产党。1978年担任***乡***村委会主任，1983年至今担任***村党支部书记。二十八年以来，***同志爱岗敬业、脚踏实地、廉洁自律、心系群众、想方设法、克服困难、解百姓之忧、排群众之难。坚持党性、公而忘私、身体力行，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。所在党支部连续多年被乡党委评为先进党支部，个人多次被授予“优秀共产党员”荣誉称号。

一、 抓班子带队伍，加强党的执政能力建设

***同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记岗位后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。

多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，他积极调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。

二、抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路

发展才是硬道理，为了全村的经济发展，身为党支部书记的***同志心里装的是群众，他全面分析本村的发展形势，拓宽思路，大力调整农业产业结构，发展旱作农业。2014年，***书记带领群众圆满完成了旱作农业示范种植任务，今年他又带领群众积极投身双垄沟播玉米种植，截止3月底，***村共完成旱作农业1600亩。在发展旱作农业的同时，加大劳务输转，多年来，共计组织劳务输转2014人次，实现劳务收入2014万元。他还凭借自己侄子搞建筑业的优势，积极组织本村群众组建施工队，承包工程，为不少群众增加了劳务收入。

三、全力维护社会和谐稳定

***同志牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极顺应新形势、新任务的变化，坚持在发展中促稳定，在稳定中求发展，***村社会大局保持着和谐稳定。他紧紧抓住影响本村社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，扎实开展矛盾纠纷排查化解、社会管理创新、公正

廉洁执法三项重点工作。狠抓矛盾纠纷排查调处工作，经常深入农户，及时发现和化解苗头性、倾向性的问题，坚决杜绝推、托、绕等现象，决不把小事托成大事，把小问题酿成大问题，防止转化为刑事案件，甚至群体性事件，切实把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽阶段，努力做到小事不出社，大事不出乡，矛盾不上交。

***同志长期以来牢记党的宗旨，以实际行动认真贯彻科学发展观，赢得了群众的支持和拥护。如今，他正以百倍的努力，把***村打造成一个脱贫致富的文明村而忘我地工作者，一步一个脚印书写着一位共产党员的美好人生。

第三篇：农村信用社主任个人先进事迹材料

郑贵英，女，中共党员，现年43岁，1984年参加工作，现任龙马潭区信用联社官渡分社主任。参加信用社工作二十多年来，一直扎根基层信用社，分别在龙马潭区齐家分社、金龙信用社、官渡分社从事过出纳、储蓄、记账、分社主任岗位工作。在联社领导的精心培育和同事们的大力支持下，郑贵英同志通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的发展，她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，用纯朴的思想去理解运用科学发展观，用辛勤和智慧赢得了荣誉，受到联社领导和同事们的一致好评。并于xx年被区联社任命为官渡分社负责人。

郑贵英同志刚刚走上工作岗位的时候，感到身上的担子不轻，暗下决心要尽快地学好业务，达到快捷、准确、周到的服务水平。于是，她白天上班，晚上回家熟记理解规章制度、服务规则,练习点钞、珠算。时间一长，与朋友的接触就相对少了，朋友们对她说：“你活得的真够累的”她淡然一笑，心里则提醒自己，这是自己的业务，一定要做得更好。通过多年的努力，郑贵英同志的业务水平有很大的提高，一次一位农户拿零乱不整的钱来信用社存款，郑贵英同志专心整理的清点，很快把准确数字告诉了顾客，并退还了多的钱，顾客连声称谢。过一段时间，这位客户把存到邮政的存款也转到了官渡信用社。这件事让她认识到只要热心服务就会迎 ……此处隐藏4509个字…….88万亩，户均17.8亩；围庄打窖6.24万口，户均4.2口。目前，全县已有11560户群众实现了四项整体达标。同时，全县农村信用社发放贷款323万元，支持“双培双带”工程702户，支持科技特派员项目贷款户28户。

及时安排了“百千万”活动。首先，按照分局要求，紧紧围绕县域经济发展规划，及时制定了“百千万”活动实施意见，主动向县政府请示汇报，得到大力

支持，并以华政办发［2014］31号文件进行批转，推广全县各乡镇、县直各部门遵照执行。其次，在借鉴陇南武都联社先进经验的基础上，在南梁乡进行了试点，在试点工作中，依据地理、环境、交通、项目等因素，协助该社搞了“三查一档”、“授权授信”、“三收一扩”、“五增一降”、“三送一贷”和各项责任的落实工作，并通过市局考核验收。在开展“百千万”活动的同时，又狠抓元城信用村镇创建工作，经过创建工作领导小组各级开展宣传动员、调查摸底、入户建档、信用等级评定、核发《贷款证》等工作，使元城信用乡镇于2014年12月9日命名授牌。目前，全县已创建信用乡镇2个，信用村15个。

落实贷款责任追究制度，加大不良贷款清收力度

在落实清收目标，加强考核管理方面，联社将不良贷“双降”工作与各项业务工作同部署、同考核、同检查，根据票据兑付计划，制定全年清收目标，按照“时间到，任务清”的序时同步原则，将任务按月分解到社，并与各基层社签定清收责任书，清收任务完成情况与责任人的工效挂钩考核。

有针对性地开展了“三项清理”工作，清理了内部职工贷款，共计清理出职工及关系人贷款29户88笔101.9万元。逐户逐笔建立了台帐，制定了清收措施，落实了清收责任。对合同期内的23户79.7万元贷款，要求各责任人在期限内收清；对逾期的6户22.2万元贷款，要求各责任人限期清收。

联社还对公职人员贷款进行了清理清收。按照省政府文件、银监分局和财政局联合文件要求，多次向县政府进行了请示汇报，县政府下发了《关于清收公职人员拖欠农村信用社贷款的通知》，采取在**有线电视台专题报道8次，印发宣传材料1万余份，悬挂横幅10多条，出动宣传车20辆(次)，对各拖欠户均下发了贷款催收通知单等形式进行广泛宣传动员，营造了清收氛围。对清收对象，分单位、分类别逐社逐户进行了清理，按单位、按社抄列了清册，建立了清收台帐。共计清理出649名公职人员拖欠农村信用社贷款或为他人担保贷款1055万元。坚持“谁贷款、谁归还、谁承担连带责任”的清收原则，把清收任务靠实到每位工作人员的身上，在县上督促国家公职人员偿还农村信用社贷款领导小组各成员单位的紧密配合下，采取限期归还、电话预约、上门清收等一系列行之有效的办法进行清收。截止2014年12月底，全县共计收回行政单位拖欠贷款1户4万元，公职人员贷款148户202万元，占清收计划414万元的49%。

强化内部管理，确保信用社各项工作稳健运行

首先，联社领导从抓学习入手，以政治理论、业务、法律法规为重点，制定了学习计划，保证了时间、人员、内容“三落实”。参加了**县第一批保持共产党员先进性教育活动，按照县委的统一部署，精心组织，按时上报党性分析材料、各阶段申请、总结、整改方案，召开组织生活会和民主生活会，广泛征求社会各界意见和建议，开展测评大会，满意度达到95%以上。通过先进性教育活动，使职工树立起干事创业的信心，改进了工作作风，提高了办事效率，塑造了良好的社会形象。其次，认真开展“三项清理”活动。制定下发了安排意见，成立组织，深入到社进行以清理职工贷款、职工经商、职工赌博为主的三项清理清查活动。通过清理整顿，对个别思想消极，工作任务完成差的职工进行重点帮教，解决了

思想认识模糊、混日子现象，达到了纯洁职工队伍，提高员工素质的目的。还结合案件专项治理，成立领导小组，制定实施方案，对重要岗位人员进行审查，坚持教育和处理相结合的原则，对城关信用社原会计利用职务之便挪用储户存款做出了开除留用的处理；对上里塬信用社主任收回业务款被盗案件，采取通报全县批评教育，取消受奖资格处理。通过教育处理，使全体员工充分认识到开展案件专项治理和防范操作风险活动的重要性和必要性，增强了法纪观念和安全意识，在各自的工作岗位上更加自觉遵纪守法，有效规避案件和操作风险的发生。同时，加强培训。积极选派5名职工分别省市监管部门举办的大额支付系统和养老保险统筹培训。同时，推荐4名优秀青年参加了县委入党积极分子培训，并吸收为中共预备党员。

在加强信贷管理方面，进一步健全和完善信贷管理制度，重点加强授权授信管理，强化内部约束，落实管理责任，从严控制大额贷款、非农贷款和规范贷款操作程序，严把贷款出口关，严格贷款“三查”制度。通过案件专项治理，对贷款进行专项检查，共计查出违规贷款312笔375万元，对涉及违规发放贷款的13社27人，在责令限期收回的基础上，给予3.14万元的经济处罚；对违纪、违规行为较为严重的4人，采取诫免谈话等措施进行重点控制。同时，对存在的违规问题，制定了整改方案，对新增不良贷款实行“问责制”，新增贷款不良率超过5%的，采取追究有关责任人的办法，严明了信贷纪律，提高了信贷管理水平，降低了贷款风险。

在加强财务管理方面，首先，除继续规范和加强会计基础业务管理外，在案件专项治理期间，工作组又对会计基础业务工作进行了规范，使会讲核算、帐务记载、凭证填制，基本达到了制度化、规范化和标准化。其次，继续实行目标责任管理。联社与信用社签定了经营目标责任书，层层落实责任，严格目标任务考核。再次，加大利息清收力度，分解任务，严格考核，做到应收尽收。同时，严格遵守财务管理制度，从严控制各项费用开支，核定各社费用率和费用额，合理核定库存限额，减少了非生息资金占用。

加强“三防一保”工作，确保安全无事故

从组织形式上形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，包片领导协助抓，保卫部门直接抓，各营业网点全员抓的格局，层层签订《三防一保责任书》和《案件防范责任书》，联社及各信用社成立“三防一保”领导小组、综合治理领导小组和治安联防队，一级抓一级，层层抓落实，建立起思想防范，技术防范和制度防范三位一体的安全防卫机制。联社始终做到警钟长鸣，逢会必讲安全，经常对职工进行职业道德、法律法规、规章制度和案件警示教育，增强职工爱岗敬业、遵纪守法和安全经营的意识。

除包片领导下乡随时检查外，联社每季度都组织工作组进行一次安全大检查。重点以安全保卫基础制度、案件防范、安全设施建设、库款、重要空白凭证、枪支弹药等内容。在国庆节期间，由联社“一把手”带队，纪检监察、人秘、保卫部门配合，对部分社安全保卫工作进行突击检查，通过检查，对不按制度办事的人进行了批评教育和经济处罚，共计罚款2120元。在抓安全防范教育和强化检查的同时，又采取“花小钱买安全”的办法，狠抓基础设施建设，完成了联社

办公楼、金库的修建工程，安装了监控系统和城区各营业网点的智能联网报警系统，配备了越野型专用运钞车；装修了西关分社和悦乐社的营业室，做到了人防、物防、技防相结合，确保了信用社职工人身、资金、枪弹的绝对安全。