“不忘初心、牢记使命”民主生活会支部班子检视剖析材料

“不忘初心、牢记使命”民主生活会支部班子检视剖析材料

根据不忘初心主题教育安排，我代表党支部对照检查如下：

一、梳理检视问题情况

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。通过对照自查及谈心谈话征集的意见看，支部班子是忠诚可靠、立场坚定的，但在学懂弄通做实、时刻看齐紧跟上还有差距：一是学的深度有差距。支部虽然制定了理论学习计划，也按要求集中开展学习并跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，但缺乏针对性和系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会、思考不够深入。二是实的程度有差距。支部集中学习抓的比较紧，包括结合工作实际研讨做的比较实，但对个人自学抓的不够，仅限于安排班子成员做了学习计划，严格要求自学时间和内容，对学的结果没有有效考核，导致部分同志在自学时结合实际深层次思考较少，存在就学习抓学习，为学习而学习的现象。

(二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。支部支部班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，对党忠诚、坚持原则，但经过认真查摆，有一些现象需要引起大家注意反思。主要是攻坚克难的韧劲不足。个别班子成员有畏难情绪，对问题满足于短期处理，缺乏追根溯源，从根本上解决的韧劲儿。

(三)对照专题调研、干部群众反映，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。通过主题教育专题调硏，班子成员通过发放调查问卷、与基层干部座谈、与基层干部谈心、向基层征集问题等环节，收集了涉及为民服务方面整治整改问。主要表现在联系群众要更紧密。实际工作中，部分班子成员存在发现、解决干部工作问题多，对干部生活困难关心不够，对干部想什么盼什么、急什么、要什么掌握不够，对党员干部的关心、谈话、教育不够。

(四〕对照先进典型和身边榜样方面。对标先进兄弟地市和行业先锋榜样，主要存在三个方面的问题：一是从思想层面看，不同程度存在思想不够解放、争先创优的劲头不足的现象。在整体工作布局和规划上，定位不足，要求不高，争先创优的意识不够，支部内部争先创优的氛围不够浓厚，你追我赶、勇争第一的工作精神不足。二是从管理层面看，从严管理真抓实千的力度还有差距。个别部门存在本位主义、实用主义的倾向，工作交叉互相推诿、满足应付过关等现象屡禁不止。一些干部不想干事、不敢担当，慢作为、不作为，这里面既有干部自身思想认识的因素，也有能力不足的原因，但与支部班子教育管理监督不够到位，跟进培养不够有力，问责考核力度不足，也有较大关系。

(五)对照八个专项整治，在干事创业精气神、基层党组织软弱涣散方面。总体看，班子成员精神状态是好的，都能在各自分管领域推进工作、狠抓落实，都能围绕年度目标任务强化措施，加强调度，没有出现失职失责等问题，但对照专项整治内容，仍然存在一些差距。主要是干事创业精气神不够。工作上安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题，工作中不敢迈大步子，面对困难有消极应对的想法。

二、产生问题的原因分析

（一）在工作能力提升方面：敢于担当的信心决心不强。通过调研发现部分干部对工作存在的问题，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在；对已经或可能出现的问题，停留在我知道，我反应、我沟通，但是上级不解决，我没办法这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心；内部协调欠缺，对需要多部门联合解决的问题，都管都不管，出现问题推责的多揽责的少，缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。

（二）密切联系群众方面：为民服务的公仆意识不够。对一线干部和群众的心声，重视程度还需提升，通过调研发现扎根一线的作风建设还需要加强，下基层调研广度、深度还不足。实际工作中，部分班子成员换位思考意识不强，对基层反映的一些疑难杂症满足于表面上的解决，没有深入思考问题成因，从根本上解决。

(三)党风廉政建设方面：从严治党责任担当还有欠缺。对从严治党认识不足，放松对自我的要求、放低对干部的要求，满足于不违规、不触线、不岀事，抓落实、抓督促、抓检查力度还不够，缺少追查倒逼的硬手段，没有体现坚强的原则性战斗性，思想上放松了加强党性锻炼的要求，缺乏高标准、严要求的自觉性。

三、整改方向和落实措施情况

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在増强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在提高政治站位上持续用力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时抓好政策法规学习。丰富支部理论学习形式,深入探讨学习内容,持续提升学习的针对性与系统性。弘扬理论联系实际的学风。坚持理论联系实际的学风,用好“问题牵引、课题牵引”的有效方法,做到真学、真信、真懂、真用,结合本干部作深入思考,用科学理论指导工作实践,推动学习成效转化为工作成果。

(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面。要增强政治意识,在提高党性修养上下功夫。班子成员要严守党的政治纪律、政治规矩,认真落实中央八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律;严格贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,将党纪党规与日常工作结合起来,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,批评与自我批评说的不透不结束,批的不准不罢休,破除班子成员间批评与自我批评一团和气、浅尝辄止的状况。

(三)对照专题调研、干部群众反映,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。以基层为中心,切实转变作风。建立问题跟踪督导机制、整改问责考核机制,班子成员分工负责,问题不解决不收兵,处理不及时要在班子内部组织开展批评与自我批评,努力提高班子成员服务态度与能力;对职能科室,进一步理顺流程,明确划分部门责杈利,针对性优化制度,满足基层需求,确保各项方针、政策能够层层落实,实现上通下达,不让基层带着问题干工作。

（四）对照先进典型和身边榜样方面。增强争先创优意识,营造争先创优氛围。以先进单位和行业先锋为榜样,树立高标准工作目标,借鉴先进经验,取长补短,提强补弱。在支部内部树典型,立标杆,营造争先创优氛围。强化开拓创新意识,增强创新能力。进一步解放思想,转变观念,打破固有思维模式,创新思想、创新方法,在实际工作中勇于探索,勇于实践,不断改进工作方法。加强对创新业务领域人才的培养,提升创新业务支撑能力,全面促进支部转型发展。

(五)对照八个专项整治,在干事创业精气神、基层党组织软弱涣散方面。坚决扭住“关键少数”。班子成员带头整治“庸懒散浮拖”等问题,切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，努力形成精神更加振奋、工作更加务实的良好班子形象。加强对干部的培养和使用,多交任务,多压担子,多给机会,多加关心,使他们以更加饱满的激情投入到工作中去。