高质量教育发展心得体会

高质量教育发展心得体会

一个地区要想高质量发展，离开了人才，那么高质量发展就无从谈起。纵观清镇，位于观山西，境内有纵横交错的高速公里和铁路过境，有丰富的矿产资源，旅游资源丰富，房子均价与云岩、南明和观山湖区比，只到这三个区的一半多一点的价格，物价也比这三个区便宜......清镇有这么多的优势，应该有人才往涌入清镇，但纵观我人才的发展状况不容乐观，一个现象越趋明显——有能力的人才（企业高管及国家工作人员）纷纷往观山湖区及云岩南明迁徙，这无形中把清镇财政带到别的地方消费，支持带动别的地方发展；二是住所是其最终的归属，清镇只是一个跳板，如果有机会，都倾尽所有往利于自己住处就业发展，让人才流失。

那么为何这些人都往贵阳三大城区流动呢？一是三大区有更好的教育资源，不想让孩子输在起跑线上；二是有更多的就业机会，更能实现自己的就业梦想；三是拥有更好的医疗条件；四是......

那我市该如何让这些人回流，引进更多的人才并能留住呢？纵观原因，主要集中在第一和第二个原因上。第二个原因我们无法和三大区抗衡，但我们可以抓住第一点，实现人才的回流，经过人才回流的发展后再打造更多的就业机会，影响更多地人才涌入。现在有创造力的人才，大部分集聚再年轻人身上，而年轻人的痛点主要是房价太高买不起房及孩子的教育问题，我市房子均价和三大区的相比，是三大区房价的6成，具有很大的竞争力，但我市的教育水平，却不尽如人意。为此，我市想要让人才回流，应该打造高质量教育，让更多有能力的人才放心将孩子的教育托付给清镇，那么人才就会回流，才有谈高质量发展。

纵观我市义务教育，一所老牌名校清镇最好的小学清镇二小比不过后起之秀观山湖实验小学；一座拥有几十年的示范重点高中的清镇市第一中学却无法与才办学十几年的观山湖区高级中学抗衡；清镇的整体教育水平不能企及三大区，加之贵阳一中、实验三中等重点高中在清镇市的招生每年就只有几十个指标，为了让孩子有更好的教育，很多家长不惜一切迁徙三大区。他们带走了清镇市的财政支出，去支持别的地方发展，也带走了优质的教育基础，更带走了人才为清镇踏踏实实发展贡献的心......

为了扭转我市人才外流，能留住人才并吸引更多的人才，我市应该从教育做突破口，引进全国著名的教育集团，打造我市从幼儿园到高中15年的优质教育，用政策来引导留住人才。一个好的教育，不只是拥有好的学校，更重要地是要有好的生源，为此，在打造好的教育集团的同时，需要打造高端住宅小区，限定招生范围，给人才做好政策倾斜，不论在教育上或者购房上。若我市能打造一本升学率达90%（与观山湖区高级中学抗衡）的教育高地，我想很多人才不会舍近求远，打断自己的背负重大债务去三大区买房，只为给孩子一个美好的未来想法，自然会先稳住我市现有的人才。

二是只有把后勤做好保障，把教育做成一张招商引资的名片，去引进高科技企业的入住，只要是企业老板及企业引进的人才，子女无条件获取入学资格等优惠条件，那么企业雇主和引进的人才会更安心长期居住在我市，慢慢形成智囊团的聚集，当量变聚集在一起达到质变时，那么我市将实现高质量引领发展。否则人才像吸铁石一样被三大区吸走，别说高质量，就连发展都是我市面临的问题。